Turizmin görünmeyen yüzü: sezonun kısalığı ve lojman koşulları turizm çalışanlarını sektörden uzaklaştırıyor
08.10.2025 16:02:00
Alanya Kent Konseyi’nden Turizm Emekçileri Üzerine Çarpıcı Anket
Sonuçları
Alanya Kent Konseyi, bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel yaşamında büyük
paya sahip olan turizm sektörüne yönelik önemli bir anket araştırması
gerçekleştirdi. 620 turizm çalışanının katılımıyla yapılan anket, turizmde
yaşanan yapısal sorunların çalışanlar üzerindeki etkisini ve sektörden
uzaklaşma nedenlerini çarpıcı biçimde ortaya koydu.
Ankette öne çıkan başlık: “Sezonun kısalığı”
Ankete katılan turizm çalışanlarının %68’i, turizm sektöründen
uzaklaşma nedenleri arasında “sezonun kısa olmasını” ilk sıraya
koydu. Çalışanlar, 4 ila 5 aya sıkışan turizm sezonunun hem ekonomik
istikrarsızlık yarattığını hem de iş güvencesini ortadan kaldırdığını belirtti.
Bu durum, turizm çalışanlarının büyük kısmının sezon sonunda işsiz kalmasına,
farklı sektörlerde geçici işlerde çalışmak zorunda kalmasına ve uzun vadede
turizmden tamamen kopmasına neden oluyor.
Alanya Kent Konseyine göre, sezonun kısalığı yalnızca bireysel ekonomik
kayıplara değil, aynı zamanda turizmin nitelikli iş gücünü kaybetmesine
yol açıyor. Her yıl yeniden iş aramak zorunda kalan çalışanlar, sektörde kalıcı
meslek bağlılığı geliştiremiyor; bu da hizmet kalitesinde düşüş ve
sürdürülebilir turizm anlayışının zayıflaması sonucunu doğuruyor.
İkinci büyük neden: Lojman koşulları ve yaşam standartları
Ankette ikinci sırayı %29 oranıyla lojman koşulları aldı.
Birçok turizm çalışanı, konakladıkları lojmanların fiziksel
koşullarının yetersizliği, hijyen eksiklikleri, kişisel mahremiyetin olmaması
ve kalabalık yaşam alanları nedeniyle ciddi memnuniyetsizlik yaşadığını
ifade etti. Özellikle sezon boyunca 10–12 saat çalışan turizm emekçilerinin
dinlenme ve özel yaşam alanlarına erişememesi, iş motivasyonunu ve
verimliliğini doğrudan etkiliyor.
Uzmanlar, bu durumun çalışan sağlığı ve sosyal refah üzerinde yıkıcı bir etkisi
olduğuna dikkat çekiyor. Konaklama kalitesiyle doğru orantılı olarak
hizmet kalitesi de düşüyor. Dolayısıyla, turizmde sürdürülebilir
verimlilik ve çalışan bağlılığı için barınma koşullarının iyileştirilmesi artık
bir tercih değil, zorunluluk haline gelmiş durumda.
Üçüncü sıradaki neden: Düşük maaş skalası
Turizm çalışanlarının %2’si ise sektörden uzaklaşma nedenini maaş
skalasının yetersizliği olarak dile getirdi. Anket katılımcıları, uzun
ve yorucu mesai saatlerine karşın aldıkları ücretin geçim koşullarıyla
örtüşmediğini belirtti. Özellikle artan yaşam maliyetleri karşısında düşük maaş
politikaları, çalışanların başka sektörlere yönelmesine neden oluyor.
Uzmanlar, maaşların düşüklüğünün yalnızca ekonomik bir sorun olmadığını; aynı
zamanda emek değeri algısını zedeleyen, mesleki motivasyonu azaltan
bir unsur olduğunu vurguluyor.
Alanya Kent Konseyi: “Turizm emekçisinin sesi duyulmalı”
Anket sonuçlarını değerlendiren Alanya Kent Konseyi, turizm sektörünün
sürdürülebilirliği için çalışan memnuniyetinin ve yaşam koşullarının
iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı. Konsey, sezonun uzatılması,
lojman standartlarının denetlenmesi, çalışan ücretlerinin iyileştirilmesi ve
sosyal hakların güvence altına alınması yönünde politika geliştirilmesinin
kaçınılmaz olduğunu belirtti.
Sonuç olarak, anket Alanya’nın turizm başarısının ardında
görünmeyen bir emek zincirinin bulunduğunu bir kez daha hatırlattı. Kısa
sezonlar, düşük yaşam koşulları ve yetersiz ücret politikaları sürdüğü sürece,
turizmin temel direği olan çalışanların sektörden uzaklaşması kaçınılmaz
görünüyor.
Alanya Kent Konseyi’nin çalışması, yalnızca bir veri değil, turizmin geleceği
için ciddi bir uyarı niteliği taşıyor.